集团内刊

2006年第1期 总第1期

拓展有感

 拓展训练(Outward bound)”这个在很久以前欧美国家流行的大型户外拓展活动,又被赋予了其 “磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵。以前我就早有耳闻,但总是以听众的身份听个新鲜,当我们迈进训练营的时候,听总教官介绍才知道,拓展训练是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团结力。
    第一次参加拓展训练时就已经体会到,许多项目都要求每个人发挥自已应有的作用,有统一的指挥,才使得这个项目有可能成功。由于人的个体差异性,不同身高体重,及性格特点,令每个人在不同项目中将扮演不同的角色。对于任意一个项目任何人都可能会扮演非常重要角色,就好象一个足球队的射手。当一个足球队胜利时,许多观众可能只对本场进球的球员留有印象最深,但事实上一个球队中没有一个位置是不重要的。如果守门员不能坚守本方的球门,那么对方的更多进球将使本方的胜利成果完全丧失。如果后卫不能抵挡对方锐利的攻势,那么守门员将面临很大的压力,此时守门员再出色也不可能一个人就完全决定是否失球。而对于中场球员如果无法很好地为前锋队员创造射门机会,那么前锋也就不可能有什么表现的机会了。
    虽然这些道理剖析起并不是很复杂,但在拓展训练中每次所面对的新项目与新内容,都有一定的未知性,每个人在不同的项目中不可能总是扮演同样的角色。因而在比较短的时间内,决定每个人所处的位置,并充分发挥所有人的特点是项目成功的关键。在拓展训练中任何项目的成败不会决定什么,但正是这些精妙设计的项目,成了检验团队融洽性与战斗力的好机会。对一个项目失败过程的总结、反思远比一个项目成功所带来的喜悦感更为重要。
    只有短短两天时间,拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天里,让我感受最深的有以下几个方面:
    一、 大家目标一致、互相信任、团结协作
    无论是训练中的感恩的心、背摔、电网、求生墙等,几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮助和协作。如果我们在实际工作中都能像在“盲阵”中一样,手紧紧握住、相互扶持,我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。最难忘的是,在“背摔”中,让我真正体味到同舟共济、相互信任。在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。为什么在训练中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一致,因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标和利益,突出鼓励为团队做出具体贡献的个人,而不是每个人都有自己的小九九。虽然在活动中,大家叽叽喳喳、七嘴八舌,有人认为影响团队的效率,但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现,也是大家群策群力的表现,如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法,只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然应当制定好执行纪律,在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧,我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。
    二、挑战自我 超越平凡
    在拓展训练项目中,要求受训队员体验自我心理挑战。如15米速降,是要求队员在15米高的瀑布上成功完成速降。在这一步看似简单的动作中蕴含了每个人在勇气和信心的重大超越。当队员站在约15米高的位置时,会感到自己是那么渺小,而且还要完成速降,这对每一个队员都是对自己心理极限的重大挑战。没有了怯懦,留下的是一份可以永远记忆的勇气。当超越了预定的目标,你会体会到无限的成就感,为自己欢呼、喝彩。其实个人项目进行的同时,也是一种集体的交流,你会深切感受到同伴的支持与帮助,关切的目光、激励的言语为你增加了无尽的勇气。团队在这样的气氛中不知不觉的形成和建设起来。
    三、集体协作 凝聚力量 打造团队
    在拓展训练中,团队凝聚力的打造是培训的宗旨,为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。在团队训练中,个人的领导能力、组织能力、团队精神、身体素质可以发挥到极至。此时,每个人都会在团队中体现个人的能力,成为团队不可或缺的元素,会有更大的归宿感与成就感。
    有的训练是锻炼我们的心理承受能力。“空中断桥”为的是战胜自己的恐惧心理,建立对自己的信心。在距地面8米高空,架设两块约30厘米宽的木板,中间间隔0.8-1.8米左右,从一块木板跳到另外一块木板上。没有梯子等辅助物,每个想要生存的人就必须跳过去。这点距离在地面上的演练我们每个人都可以轻松的完成,但将这些本来绝对有能力做到的事,变换位置和环境,原有的能力是否会受影响而无法完全发挥?我们要战胜自己的怯懦心理,勇敢的迈出这一步。很多人在亲身体验过这种挑战之后都得出这样的结论:“断桥一小步,人生一大步。”
    四、通力合作,合理分配资源
有的训练是锻炼我们解决问题的计划性。“穿越死亡电网”就是这样的一项任务。一张很大的网中有很多个大小不规则的洞,而且看上去都不足够大。为了完美的通过,首先必须考虑到:两个最下面的大洞,用于第一个和最后一个通过。要将成员与现有的洞的资源进行合理的搭配,身材瘦一点的安排小洞,胖一点的安排大洞。如果身材瘦小的用大洞通过,那就是资源的浪费。毕竟资源是有限的,有必要花更多的时间找一条合理的资源分配思路,使资源配置最优化。而优化的资源配置可以轻松的挽回进行计划时所透支的时间损失。这个项目给予我的感受是对一个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、联系地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优势互补,这样我们才能少走弯路,充分发挥个人特长,高效地解决问题。
    “翻越求生墙”训练是对我们意志的考验,4米笔直的木墙,没有任何工具,当时就想着怎么过得去?配合的基础是要有比较合理的计划安排,安排好次序,谁先上,上去以后可以起到向上救援的作用,谁后上,在下面利于向上支持,谁最后上才不至于被遗弃。结果大家齐心协力很快就征服了木墙。这个训练给我很大启发。
    所谓有轨电车就是用两根长长的木板,上面拴满绳子,要求全队成员手抓绳子,站在上面有节奏的前行,脚不能落地,走完一圈。为了稳重求胜,顾虑太多。很多人都在喊口号,时不时的停下来调整,最后勉强走完一圈。这是大家为了一个共同的目标,带着必胜的信心,用心去相互交流共同努力的结果。作为一个团队要有一个共同的目标,要有自己的节奏。如果有一个没跟上节奏,那么就会影响这个目标的完成。作为团队的一分子,要学会服从,核心人物要发挥领导作用,带领大家按同一个节奏去完成每一个目标。充分体现个人和团队的良性循环。大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。
    五、 突破创新、迎难而上
在训练中有一个很好安排就是,在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。我想这个项目的本身也就是希望大家能够突破自我,充分挖掘、培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种突破。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们的公司集体也需要不断的突破创新,才能挖掘出自己最大的潜力。
    两天的拓展活动让我明白一个道理:团队的力量是无限的、无穷的,一个人能力在强,力量再大,也不可能完成所有的事情。作为个人,团队的一分子,要有较强的责任心,要知道自己在做什么,要热爱你选择的工作,要相信你选择的工作。过去的是历史,未来是个展望。我们要活在现在,珍惜现在你所拥有的,珍惜你身边的人。不要忘记你属于这个团队,你是团队的一分子,做你应该做的事。作为一个团队,首先要有一个明确的目标和强有力的领导核心。其次,在做每件事情之前要有个计划,拿出一个可行而有效的方案,不能盲目的、无组织的去行动,否则,再多的付出也是苍白的、无助的。尤其是遇到新事物,如何应急,如何去防范风险,除此,还要发挥团队的无意识能力。从而去战胜困难。一个团队还要有一个强有力的执行队伍,如果领导传达的意思,下面的人执行起来走样了,那后果可想而知。在执行过程中,需要队员之间的相互合作,默契配合,大家共同努力去完成。以至达到个人和团队的良性循环。如果你还可以付出,就不要轻言放弃,因为你的行为会影响到团队的其他成员。要知道:没有完美的个人,但有完善的团队。
    在拓展训练回来的路上,身体无疑是疲劳的,但心里却很清楚,任何时候对生活的疲惫感才真正有可能面对的,而一个团队的建设、每个人之间的沟通几乎每天都要添砖加瓦。
    这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢我们的教练、公司领导和同事!

 

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